Het herkennen van dreigend verzuim is essentieel voor het welzijn van je medewerkers en de continuïteit van je bedrijf. Dreigend verzuim kan niet alleen de productiviteit van je team verminderen, maar ook de werksfeer negatief beïnvloeden. Als werkgever in de automotive branche kun je met deze vier tips tijdig ingrijpen en verzuim voorkomen.
1. Let op fysieke of psychische klachten
Medewerkers die klagen over fysieke of psychische klachten kunnen mogelijk op weg zijn naar verzuim. Klachten zoals regelmatig hoofdpijn, spierpijn, misselijkheid, buikpijn, hartkloppingen of benauwdheid kunnen voorbodes zijn van een burn-out. Houd een vinger aan de pols bij deze klachten en overweeg om de werksituatie aan te passen, zelfs als het werk niet direct de oorzaak is.
2. Houd rekening met privéproblemen
Privéproblemen zoals een zieke partner, een scheiding of een problematische verbouwing kunnen veel stress veroorzaken en werkprestaties beïnvloeden. Hoewel je geen invloed hebt op het privéleven van je medewerkers, kun je wel ondersteuning bieden. Toon begrip en zoek naar manieren om te helpen, bijvoorbeeld door flexibele werktijden aan te bieden. Blijf alert en ondersteun medewerkers waar mogelijk.
3. Gebruik de ogen en oren van het team
Medewerkers kunnen waardevolle informatie geven over de toestand van hun collega's. Moedig je team aan om hun zorgen over collega's te delen. Als ze aangeven dat iemand zich anders gedraagt of problemen heeft, is dat een signaal om met die persoon in gesprek te gaan. Stel regelmatig vragen aan je team over de werksfeer en houd de vinger aan de pols.
4. Let op veranderingen in uiterlijk en gedrag
Veranderingen in het uiterlijk en gedrag van medewerkers kunnen wijzen op problemen. Bijvoorbeeld als iemand er onverzorgd uitziet, vermoeid is, chagrijnig reageert of moeite heeft met klanten en collega’s. Dit kan een teken zijn van onderliggende problemen. Let ook op als een medewerker vaker te laat komt of afspraken vergeet. Ga het gesprek aan om mogelijke oorzaken te achterhalen en hulp te bieden.
Meer weten?
Door alert te zijn op deze signalen en proactief te handelen, kun je dreigend verzuim vroegtijdig signaleren en aanpakken. Wil je meer weten over hoe je verzuim kunt voorkomen en het welzijn van je medewerkers kunt bevorderen? Download dan onze uitgebreide whitepaper over inkomen en verzuim.
