Alternative
Direct naar:
Wat wordt gedekt?
Aanvullende verzekeringen
Voorwaarden

Wat is een WIA-excedentverzekering?

Stel, een van je medewerkers raakt arbeidsongeschikt. Normaal gesproken ontvangt hij afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid een uitkering tot de WIA-loongrens. Voor het salaris boven die WIA-loongrens ontvangen je medewerkers echter geen inkomenscompensatie. Hiervoor biedt onze WIA-excedentverzekering een oplossing. Hiermee voorkom je dat medewerkers met een hoger inkomen te maken krijgen met een grote inkomensterugval.

WIA-excedentverzekering, wanneer heb je het nodig?

Als je je me­de­wer­kers wil ve­r­ze­ke­r­en tegen de ri­s­i­co's van in­k­ome­ns­ve­r­lies boven de WIA-lo­ong­r­ens
Als je au­t­o­m­ati­s­ch aan je zo­r­g­p­li­cht als wer­k­ge­ver wilt vol­d­oen en aan de ri­chtlij­nen voor goed wer­k­ge­ve­r­s­chap
Als je je me­de­wer­kers een mooie se­cu­ndaire ar­be­i­ds­voo­r­waar­de wil geven

WIA-ex­cede­nt­ve­r­ze­ke­r­ing iets voor jou?
Weet je niet zeker of je deze ve­r­ze­ke­r­ing nodig hebt?
Neem co­n­ta­ct op
Sluit bedrijfselectie

Onze verzekeringen zijn maatwerk

De voorwaarden en dekkingen zijn afhankelijk van het type bedrijf dat je runt. Wil je graag specifieke informatie relevant voor jouw bedrijf? Geef dan jouw bedrijfstype hieronder aan.
Wat voor bedrijf heb je?
“Wij kennen Bovemij, maar belangrijker is: Bovemij kent ons!”
“Wij kennen Bovemij, maar belangrijker is: Bovemij kent ons!”

Dit is er verzekerd bij een WIA- excedentverzekering

De WIA- excedentverzekering is een collectieve verzekering voor medewerkers met een salaris boven de WIA-loongrens die arbeidsongeschikt raken.

Wel verzekerd

  • Het inkomen tussen de WIA-loongrens (€ 71.628,-) en € 110.210,-
  • Een groot deel van de kosten voor re-integratie 
  • Medewerkers die voor meer dan 15% arbeidsongeschikt zijn

    Niet verzekerd

    • Het inkomen boven € 110.210,-. Dit bedrag kan wel meeverzekerd worden op de WIA-excedentverzekering Top
    • Medewerkers die bij aanvang van de verzekering al ziek zijn
    • Medewerkers die een AOW-uitkering krijgen
    Staat er iets tussen wat je wel verzekerd wilt hebben? Wij kunnen je helpen
    Neem contact op

    Voorwaarden WIA-excedentverzekering

    Hieronder vind je de documenten die horen bij de WIA-excedentverzekering
    Welkomstbrochure werkgeversBrochure WIA-excedentverzekeringBijzondere voorwaarden WIA-excedentverzekering

    Verzekering aanvragen

    Ben je al klant? Dan kan je deze verzekering eenvoudig toevoegen aan je bestaande verzekeringspakket. Nog geen klant? Dan kan je deze verzekering samen met het basispakket aanvragen. Onze accountmanager legt je alles graag uit.

    Afspraak maken

    Wat kun je nog meer verzekeren?

    De WIA- excedentverzekering is een van onze oplossingen om je bedrijf te beschermen. Andere risico's die je als bedrijf loopt, kun je aanvullend verzekeren.

    Ziek­te­ve­r­zui­m­ve­r­ze­ke­r­ing

    De ziek­te­ve­r­zui­m­ve­r­ze­ke­r­ing van Bo­ve­mij zorgt voor do­or­be­taling van het loon van je (vaste én tij­deli­j­ke) me­de­wer­kers ge­du­r­ende de eerst twee jaar ziek­te.

    WIA-werknemer­s­ve­r­ze­ke­r­ing

    Heb je me­de­wer­kers in lo­on­die­nst en wil je vol­d­oen aan je zo­r­g­p­li­cht als wer­k­ge­ver en de ri­chtlij­nen voor goed wer­k­ge­ve­r­s­chap? Sluit onze WIA-werknemer­s­ve­r­ze­ke­r­ing af!

    Met onze aanvullende verzekeringen kun je je bedrijf nog beter beschermen.
    Bekijk alle verzekeringen

    Veelgestelde vragen

    Kan een zieke werknemer de WIA-excedentverzekering afsluiten?
    Nee, als je de WIA-excedentverzekering afsluit, dan worden je medewerkers die op de ingangsdatum van de verzekering ziek gemeld zijn, uitgesloten. Op het moment dat jouw werknemer vier weken aaneengesloten volledig arbeidsgeschikt is, kan de verzekering ingaan. Meld je in dit geval uw werknemer bij ons beter, dan ontvangt jouw werknemer een brief en deelnamebewijs.
    Doet iedereen met een inkomen boven de WIA-loongrens mee aan de WIA-excedentverzekering?

    Nee, als een werknemer hier geen gebruik van wil maken, kan hij een afstandsverklaring ondertekenen en inleveren.

    Wie betaalt de premie?

    De premie kan in het geheel doorbelast worden aan de werknemer. Als je als werkgever een bijdrage wil doen, is dit uiteraard ook mogelijk.

    Heb je een vraag?
    Neem dan contact met mij op of met een van mijn collega's.
    Neem contact op