Alternative
Direct naar:
Wat wordt gedekt?
Aanvullende verzekeringen
Voorwaarden

Wat is een Ziektewet Eigen Risico Verzekering?

Stel, je hebt een medewerker met een tijdelijk contract in dienst. Voor het aflopen van het contract wordt deze medewerker ziek. Als werkgever ben je dan verplicht om er alles aan te doen om deze werknemer weer terug in het arbeidsproces te krijgen. Bij het eigenrisicodragen van de Ziektewet ben je als werkgever vrij om naar eigen inzicht het re-integratiebeleid vorm te geven en te kiezen hoe jij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid financiert.

Ziektewet Eigen Risico Verzekering, wanneer heb je het nodig?

Als je zelf de Ziek­te­wet-ui­t­ke­r­ing wilt be­talen voor je (ex)me­de­wer­kers die daar recht op he­b­ben
Als je voor re-in­te­gr­atie niet af­ha­nkel­i­jk wil zijn van het UWV 
Als je geen on­ve­r­wa­ch­te lo­on­d­oor­be­taling­s­kos­t­en wilt kr­i­j­gen voor een zieke wer­k­ne­mer die uit dienst is ge­gaan 

Ziek­te­wet Eigen Ri­s­i­co Ve­r­ze­ke­r­ing iets voor jou?
Weet je niet zeker of je deze ve­r­ze­ke­r­ing nodig hebt?
Neem co­n­ta­ct op
Sluit bedrijfselectie

Onze verzekeringen zijn maatwerk

De voorwaarden en dekkingen zijn afhankelijk van het type bedrijf dat je runt. Wil je graag specifieke informatie relevant voor jouw bedrijf? Geef dan jouw bedrijfstype hieronder aan.
Wat voor bedrijf heb je?
“Bovemij heeft hetzelfde bloed als wij, zij is een branchepartner”
“Bovemij heeft hetzelfde bloed als wij, zij is een branchepartner”

Dit is er verzekerd bij een Ziektewet Eigen Risico Verzekering

De Ziektewet Eigen Risico Verzekering vergoedt de uitkeringskosten voor de Ziektewet die je als eigenrisicodrager hebt.

Wel verzekerd

  • Uitkeringskosten van ex-medewerkers met een contract voor bepaalde tijd die binnen 28 dagen na uitdiensttreding alsnog ziek worden.
  • Uitkeringskosten van medewerkers met een contract voor bepaalde tijd (zoals uitzendkrachten of stagiaires).
  • Uitkeringskosten van medewerkers met een contract voor bepaalde tijd die ziek uit dienst gaan.

Niet verzekerd

  • Ziekteverzuim van ex-medewerkers met een contract voor onbepaalde tijd 
  • Ziekteverzuim van ex-medewerkers met een contract voor bepaalde tijd die 30 dagen na uitdiensttreding alsnog ziek worden
  • Ziekteverzuim van medewerkers met een contract voor bepaalde tijd
Staat er iets tussen wat je wel verzekerd wilt hebben? Wij kunnen je helpen
Neem contact op

Voorwaarden Ziektewet Eigen Risico Verzekering

Hieronder vind je de documenten die horen bij de Ziektewet Eigen Risico Verzekering.
Algemene voorwaarden inkomenCollectieve voorwaarden inkomen

Verzekering aanvragen

Ben je al klant? Dan kan je deze verzekering eenvoudig toevoegen aan je bestaande verzekeringspakket. Nog geen klant? Dan kan je deze verzekering samen met het basispakket aanvragen. Onze accountmanager legt je alles graag uit.
Afspraak maken

Wat kun je nog meer verzekeren?

De Ziektewet Eigen Risico Verzekering voor mobiliteitsbedrijven is een van onze oplossingen om je bedrijf te beschermen. Andere risico's die je als bedrijf loopt, kun je aanvullend verzekeren.

Ziek­te­ve­r­zui­m­ve­r­ze­ke­r­ing

De Ziek­te­ve­r­zui­m­ve­r­ze­ke­r­ing van Bo­ve­mij zorgt voor do­or­be­taling van het loon van je (vaste én tij­deli­j­ke) me­de­wer­kers ge­du­r­ende de eerst twee jaar ziek­te.

Ar­b­o­die­nstve­r­lening

De Ar­b­o­die­ns­t­ve­r­lening van Bo­ve­mij omvat de co­mp­le­te ve­r­zui­m­be­ge­l­ei­di­ng en is erop ge­r­i­cht je zieke wer­k­ne­mer weer snel aan het werk te kr­i­j­gen.
Met onze aanvullende verzekeringen kun je je bedrijf nog beter beschermen.
Bekijk alle verzekeringen

Veelgestelde vragen

Wat is eigen risico dragen voor de Ziektewet?
Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet betaal je zelf de Ziektewet-uitkering voor je (ex-)medewerkers die daar bij ziekte recht op hebben. Ook als ze niet meer bij je werken. Het preventie- en verzuimbeleid regel je als werkgever zelf, samen met onze bedrijfsarts of arbodienst. Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heb je naast het preventie- en verzuimbeleid ook de re-integratie van uw zieke medewerker(s) zélf in de hand. Zo heb je samen met ons de controle over het hele proces.
Voor wie word ik eigenrisicodrager Ziektewet?
Je wordt alleen eigenrisicodrager voor de Ziektewet voor medewerkers: 1. met een (tijdelijk) arbeidscontract (bijv. jaarcontract of contracten voor bepaalde tijd), uitzendkrachten, van wie het contract eindigt tijdens ziekte. 2. zonder ‘gewoon’ arbeidscontract, zoals thuiswerkers en stagiairs; die bij je hebben gewerkt (en verzekerd waren) en daarna binnen 4 weken nadat ze uit dienst gingen ziek werden.
Voor wie ben je geen eigenrisicodrager voor de Ziektewet?

Soms betaalt UWV de Ziektewet-uitkering, óók als je eigenrisicodrager bent voor de Ziektewet. Het gaat dan om medewerkers: die ziek zijn door zwangerschap, bevalling of orgaandonatie; die geboren zijn vóór 8 juli 1954, voormalig werkloos zijn en recht hebben op compensatie volgens de Compensatieregeling; die een langdurige ziekte of handicap hebben (medewerkers met een no-riskpolis ). Als je deze medewerkers bij UWV ziek meldt, heb je wel een bewijs nodig dat de no-riskpolis voor hen geldt.

Waarom zou ik dit risico bij Bovemij onderbrengen?

Door het risico bij ons onder te brengen heb je alle regie in eigen hand en wij helpen je hiermee als specialist binnen de mobiliteitssector. Je hebt dan één aanspreekpunt voor alle verzuimkwesties en dat is wel zo gemakkelijk.

Heb je een vraag?
Neem dan contact met mij op of met een van mijn collega's.
Neem contact op