Alternative
Direct naar:
Wat wordt gedekt?
Aanvullende verzekeringen
Voorwaarden

Wat is een MKB Verzuim-ontzorgverzekering?

Kosten van ziekte en re-integratie bij arbeidsongeschiktheid kunnen flink oplopen. Met een MKB Verzuim-ontzorgverzekering worden de kosten van loondoorbetaling bij ziekte en alle noodzakelijke interventies vergoed, maar krijg je ook extra begeleiding bij verzuimbeheer.

MKB Verzuim-ontzorgverzekering, wanneer heb je het nodig?

Als je ve­r­ze­kerd wilt zijn voor do­or­be­taling van het loon van je zieke wer­k­nemer(s) ge­du­r­ende 2 jaar.
Als je ve­r­ze­kerd wilt zijn
van volledige vergoeding
van voorgeschreven
interventies.
Als je behoefte hebt
aan begeleiding bij
verzuimbeheer.

Ziek­te­ve­r­zui­m­ve­r­ze­ke­r­ing iets voor jou?
Weet je niet zeker of je deze ve­r­ze­ke­r­ing nodig hebt?
Neem co­n­ta­ct op
Sluit bedrijfselectie

Onze verzekeringen zijn maatwerk

De voorwaarden en dekkingen zijn afhankelijk van het type bedrijf dat je runt. Wil je graag specifieke informatie relevant voor jouw bedrijf? Geef dan jouw bedrijfstype hieronder aan.
Wat voor bedrijf heb je?
“Een verzekeraar die doet wat ze belooft, bij Bovemij zit dat helemaal goed!”
“Een verzekeraar die doet wat ze belooft, bij Bovemij zit dat helemaal goed!”

Dit is er verzekerd bij een MKB Verzuim-ontzorgverzekering

Met deze verzekering ben je verzekerd van loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar ziekte en volledige kostenvergoeding van voorgeschreven interventies, zoals een 2e spoortraject. Ideaal voor werkgevers die ondersteuning willen bij verzuimbeheer

Wel verzekerd

  • Verzuimkosten voor vaste en tijdelijke medewerkers
  • Naadloze aansluiting op loondoorbetalingsverplich-ting vanuit de CAO
  • Overlijdensuitkering conform CAO

Niet verzekerd

  • Medewerkers die ziek zijn bij aanvang van de verzekering
  • Zelfstandigen of directeur grootaandeelhouders
  • Het loon boven de € 125.000,- 
Staat er iets tussen wat je wel verzekerd wilt hebben? Wij kunnen je helpen
Neem contact op

Voorwaarden MKB Verzuim-ontzorgverzekering

Hieronder vind je de documenten die horen bij de MKB Verzuim-ontzorgverzekering.

Algemene voorwaarden MKB Verzuim-ontzorgverzekering 25.01 B

Collectieve voorwaarden MKB verzuim en ontzorgverzekering

Verzekering aanvragen

Ben je al klant? Dan kan je deze verzekering eenvoudig toevoegen aan je bestaande verzekeringspakket. Nog geen klant? Dan kan je deze verzekering samen met het basispakket aanvragen. Onze accountmanager legt je alles graag uit.
Afspraak maken

Wat kun je nog meer verzekeren?

De Ziekteverzuimverzekering is een van onze oplossingen om je bedrijf te beschermen. Andere risico's die je als bedrijf loopt, kun je aanvullend verzekeren

Ve­r­ze­ke­r­ing Ei­ge­n­r­i­s­i­co­d­r­a­ger ziek­te­wet

Met de ve­r­ze­ke­r­ing ei­ge­n­r­i­s­i­co­d­r­a­ger ziek­te­wet van Bo­ve­mij kies je zelf hoe je re-in­te­gr­atie, ziek­te­ve­r­zuim en ar­be­i­ds­o­n­ges­chi­kthe­id vo­r­m­gee­ft en fina­n­cie­rt.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Stel, je raakt arbeidsongeschikt en kunt dus niet meer werken. Hierbij loop je het risico dat je je lasten niet meer kunt betalen, met alle gevolgen van dien. Met onze arbeidsongeschiktheidsverzekering kun je de nodige zorgen voorkomen.

Met onze aanvullende verzekeringen kun je je bedrijf nog beter beschermen.
Bekijk alle verzekeringen

Veelgestelde vragen

Wat kost een zieke werknemer mij als werkgever?

Dit hangt af van hoe lang een werknemer ziek is, maar hoe dan ook ben je verplicht om tot 2 jaar lang het loon van de zieke werknemer door te betalen. Daarnaast heb je natuurlijk ook vervanging nodig, waar je ook het salaris van moet betalen. Dat betekent dus twee maal loon betalen voor het werk van één persoon. Vergeet daarnaast niet dat een re-integratietraject ook kosten met zich meebrengt. Ook hierin ben je verplicht tijd en geld in te investeren. Doe je dat niet, dan kan het UWV je verwijten dat jouw werknemer langer arbeidsongeschikt is geweest dan nodig. In dat geval moet je nog (maximaal) een jaar langer het loon van de zieke werknemer doorbetalen.

Wie verzeker ik?

Iedereen voor wie je een loondoorbetalingsplicht hebt: dit omvat alle medewerkers in loondienst, inclusief oproepkrachten.

Heb je een vraag?
Neem dan contact met mij op of met een van mijn collega's.
Neem contact op